Fejlesszük együtt a csapatod
Bízd ránk a fejlesztést!
Az üzleti sikerességhez vezető úton kulcsfontosságú a folyamatos fejlődés, melynek alapját a kiváló szakemberek képzése és motiválása, valamint a felkészült vezetők megléte képezi. Hiszünk abban, hogy minden dolgozó célja, hogy fejlődjön, a vezető pedig segítse az embereket a sikerek elérésében. Ahhoz, hogy egy vállalat fenntartható növekedési pályára álljon, elengedhetetlen a vezetők és a munkavállalók folyamatos fejlesztése.
Ügyfeleinkkel való együttműködés során közösen azonosítjuk, hogy milyen erőforrásokra, képességekre és képzésekre van szükség. Amellett kötelezzük el magunkat, hogy saját helyzetgyakorlatok, esetmegbeszélések és irányított beszélgetések, játékok, megoldandó feladatok mélyítik el és alkalmazzák a megszerzett ismereteket. Ennek eredményeként látványos és tartós fejlődés érhető el. A tréninganyagok tartalmát mindig az adott cég és annak igényeire formáljuk.
Széleskörű fejlesztési eszközök
Testreszabott programok
Saját helyzetgyakorlatok
Interaktív feladatok
Kulcs a megoldáshoz: Szervezetfejlesztés
Hogyan dolgozunk?
1. Igényfelmérés
Elsődleges egyeztetés során alaposan feltérképezzük a vállalat jelenlegi helyzetét, igényeit és lehetőségeit, hogy megértsük a célokat, a cég működését és struktúráját.
2. Igény beazonosítása
Közösen azonosítjuk, milyen erőforrásokra, képességekre és képzésekre van szükség az adott személynek, csapatnak vagy szervezetnek.
3. Fejlesztési eszköz kiválasztása
A begyűjtött információk alapján javaslatot teszünk különböző fejlesztési eszközre és programra a lehetőségek és ráfordított keretek tükrében.
4. Program testreszabása
Kidolgozunk egy testre szabott programot, amely konkrét lépéseket és javaslatokat tartalmaz, hogy hatékony és eredményes megoldást nyújtsunk.
Szakterületeink
Miben tudunk segíteni Neked?
Soft Skill Tréningek
Kommunikáció, csapatmunka, vezetői képességek fejlesztése
DISC Tréning
Viselkedés és kommunikáció a munkahelyen
360 fokos értékelés
Testreszabható 360°-os értékelési rendszer
StressScan
Stressz-kezelési és megküzdési módok
Rightsizing
Hatékony átszervezési folyamat
People Index
Érzelmi Intelligencia a munkahelyen