DISC Tréning - Collective Consulting

About the project

DISC - Viselkedés és kommunikáció a munkahelyen

A DISC egy olyan internet alapú, online-kérdőív, mely képes felmérni az egyén munkahelyi viselkedési stílusát. Színes tréningnek is hívjuk, mert 4 alapvető viselkedési stílust – 4 szín mentén mutatja meg a kérdőív eredménye, hogy kinek melyik a meghatározó. Ennek segítségével képesek vagyunk jobban megérteni egymást, ügyfeleinket és beosztottainkat egyaránt. A csapattagok számára segítséget nyújt ahhoz, hogy felismerjék saját erősségeiket, valamint azokat a területeket, ahol fejlődésre van szükségük.

A DISC kérdőív kitöltése 10 percet vesz igénybe, és az eredmények alapján a rendszer egy 15-20 oldalas személyre szabott riportot, szöveges elemzést generál. A DISC tesztet a leendő és a már meglévő munkavállalók egyéni erősségeik, viselkedési sajátosságaik és a munkával kapcsolatos elvárásainak meghatározásában használjuk. A DISC teszt alapja lehet további képzéseknek, mint az együttműködés, kommunikáció, konfliktuskezelés stb.

AZ 1 napos DISC tréning keretében sajátítják el a résztvevők a DISC elméletét, megismerik az egyes stílusok jellemzőit, preferenciáit és saját viselkedési stílusukat. Megtanulják, hogyan ismerjék fel a különböző típusokat (megjelenés, kommunikáció, tempó, döntéshozatal tükrében), illetve a saját DISC riport eredményének feldolgozása is megtörténik. A tréning után képesek lesznek az önismereten keresztüli hatékonyabb munkahelyi kapcsolatokra, más típusú emberek felismerésére, megértésére és igényeinek kielégítésére.

A DISC tréning segítségével képesek lesznek a résztvevők arra, hogy:

Felismerjék saját kommunikációs és viselkedési stílusokat
Ezáltal képesek lesznek a DISC segítségével a kommunikációs partnerek gyors, pontos beazonosítására.
Megismerik az egyes típusokhoz való alkalmazkodást leginkább segítő kommunikációs technikákat és viselkedésmódokat.
Képesek lesznek a saját és a kommunikációs partnerek stílusának ismeretében a megfelelő beszélgetési, tárgyalási légkört tudatosan alakítani.

Milyen helyzetben segít a DISC?

Önismereti eszköz

Pontos képet ad a saját viselkedésünkről és kommunikációnkról és arról, hogy milyennek látnak mások bennünket.

Kapcsolatok javítása

Segít megtalálni a megfelelő kommunikációt, hogy ne sérüljenek a kapcsolatok.

Csapatmunka

Segít kihozni a legtöbbet az együttműködésből, félretenni a gátló tényezőket és felismerni a szinergiákat.

Konfliktusok kezelése

Segít a nehéz, konfliktusos tárgyalási helyzeteket eredményesebben megoldani.

Meggyőzés

Segít kellőképpen átvinni a szándékot, erősíteni a befolyásolási képességet.

Magánélet

A DISC nemcsak a munkahelyen, de a magánéletben is javítja a partnerek közötti megértést és kommunikációt.